Трудилось у нас в отделе бухгалтерии три человека, не считая главбуха. Одна из них в основном зарплатой занималась, другая была нужна, чтобы исправлять косяки за складом и продавцами, последняя — не знаю, но нам это и не интересно.
Первой примерно год тонко намекали, что пора бы от экселевского файлика и двух недель расчётов зарплаты перейти на новомодную, стильную и молодёжную версию широко известной в узких кругах жёлтой программы. Барышня, как могла, отнекивалась. Но директору жутко надоели жалобы на отсутствие квитков, и он стукнул по столу: «Чтобы через месяц было».
Зарплату в тот раз задержали на два дня, но потом всё было, как в аптеке: точно и в срок. А что самое интересное — бухгалтеру вместо двух недель теперь можно было трудиться над зарплатой ажно целых два дня. Ну, и квитки появились ещё, да.
Вторая, как вы помните, косяки подчищала. Но дело в том, что за те косяки имели начальников склада и отдела продаж. И решили они искоренить эту злосчастную практику — лишаться премии-то неохота. Провели внутри компании несколько занятий с местным «компьютерщиком», который рассказал в очередной раз, что бояться кнопочек не надо, и бухгалтером, которая рассказывала уже о документообороте. А потом выпустили циркуляр, в котором значилось, что за ошибки будут карать их совершивших. Количество работы у бухгалтера неприлично сократилось.
К чему это я? Ах да. Умные, нужные и клёвые бухгалтеры! Вы очень полезные, умные и занимаетесь какой-то страшной магией. Только она может быть очень много где автоматизирована, о чём вам люди, занимающиеся этой автоматизацией, и рассказывают. Так что стоит иногда прислушиваться.
А в той конторе количество бухгалтеров так и не сократилось. Позже даже ещё двух наняли. Но это совершенно другая история.